г. Минск,
ул. Серафимовича, 11 - 108
ПН-ПТ 09:00 - 18.00

Наша трудовая жизнь может оказать значительное влияние на наше психологическое благополучие, и нынешняя пандемия пролила свет на то, насколько большим может быть это влияние. Признавая, что работодатели несут ответственность за защиту как физического, так и психосоциального здоровья своих сотрудников, был опубликован первый в мире международный стандарт.

ISO 45003 ,  Менеджмент в области охраны труда и безопасности - Психологическое здоровье и безопасность на работе - Руководство по управлению психосоциальными рисками , дает руководство по управлению рисками для психологического здоровья и безопасности в рамках системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности. В нем рассматриваются многие области, которые могут повлиять на психологическое здоровье работника, включая неэффективное общение, чрезмерное давление, плохое руководство и организационную культуру.

Стандарт охватывает такие аспекты, как определение условий, обстоятельств и требований на рабочем месте, которые могут нанести ущерб психологическому здоровью и благополучию работников; как определить основные факторы риска и оценить их, чтобы определить, какие изменения необходимы для улучшения рабочей среды; и как выявлять и контролировать связанные с работой опасности и управлять психосоциальными рисками в рамках системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности.

Норма Маккормик, руководитель проекта технического комитета ISO, который разработал стандарт, сказала, что факторы стресса, такие как неуверенность, страх, изоляция и изменение рабочих нагрузок, усугубились для многих работников в этот период, но стандарт касается не только COVID-19.

«Каждая организация несет ответственность за охрану труда и безопасность, и нынешняя пандемия высветила важную роль, которую играет психологическое здоровье на рабочем месте», - сказала она.

«Несмотря на то, что многие чувствовали себя бессильными по отношению к последствиям недавних событий, есть много вещей, которые можно сделать для повышения устойчивости персонала и развития сильной организационной культуры. Этот стандарт объединяет передовой международный опыт в этой области и применим для компаний любого типа и размера ».

ISO 45003 также поможет пользователям соответствовать требованиям ISO 45001 , первого в мире международного стандарта для системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, который является основой устойчивой организации с сильной, здоровой и счастливой рабочей силой.

Источник: iso.org

Вверх