Проведение поведенческого аудита безопасности позволяет выявить проблемные места в работе сотрудников, устранить опасности и наладить безопасный процесс производства.
Сидячая работа — это примета времени. Многие популярные виды занятости предполагают длительное пребывание в одном положении. Как правило, это работа в офисе за компьютером. У нее много преимуществ: четкий график, дисциплинирующая деловая атмосфера, нередко — хороший оклад. Но есть и недостатки. Один из основных — негативное влияние сидячего образа жизни на физическое и ментальное здоровье сотрудников.
Министерство здравоохранения Республики Беларусь разработало Рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) в организациях в период подъема заболеваемости острыми респираторными инфекциями (осенне-зимний период 2020-2021 годов).
30 июля 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 4 мая 2020 г. № 22, в Инструкцию о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере. А 24 июля 2020 г. опубликовано Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 4 мая 2020 г. № 23, которым внесены изменения в состав и названия программ пожарно-технического минимума, утвержденных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 2 мая 2018 г. № 30 «Об утверждении программ пожарно-технического минимума».
Что же изменилось?
В Законе утверждена правовая основа и принципы организации системы пожарной безопасности в Республики Беларусь с учетом сложившейся в настоящее время обстановки, требований актов Президента Республики Беларусь, в соответствии с иными актами законодательства о пожарной безопасности, международными договорами Республики Беларусь, техническими регламентами Таможенного союза, Евразийского экономического союза и иными международно-правовыми актами, содержащими обязательства Республики Беларусь.
В законодательстве прямого ответа на вопрос, поставленный в заголовке, нет. Ключ к решению проблемы в руках арендодателя и арендатора. Именно они должны максимально ответственно подойти к этому вопросу и детально конкретизировать в договоре аренды, кто и за что будет отвечать.
